<\/p>\n
La reforma laboral en Colombia cambi\u00f3 el lunes, un d\u00eda antes de que fuera presentada otra vez en el Congreso<\/a>\u00a0y tiene varias modificaciones importantes.\u00a0Una de las principales es la variaci\u00f3n que hicieron sobre los dominicales.<\/strong><\/p>\n Este art\u00edculo del proyecto ha sido uno de los m\u00e1s discutidos por los\u00a0empresarios porque esto aumentar\u00e1 los costos<\/a><\/strong>\u00a0para mantener un empleado<\/a>. Ante esto, el Gobierno y los gremios llegaron a un acuerdo con el que esperan satisfacer a todas las partes, aunque eso har\u00e1 que el sue\u00f1o de muchos trabajadores, que quieren ganar m\u00e1s dinero por trabajar los domingos, se demore.<\/p>\n Para el primer debate en el Congreso se presentar\u00e1 que los\u00a0recargos dominicales<\/a>\u00a0ya no se suban por completo,\u00a0sino que se haga un aumento gradual.<\/strong><\/p>\n Actualmente, por trabajar este d\u00eda en el que la mayor\u00eda de personas descansan, pagan un 75 % del valor de una hora.\u00a0Si llegan a aprobar la reforma laboral, desde julio de 2024 se empezar\u00e1 a pagar el 80 %, en julio de 2025 el 90 % y en julio de 2026 un 100 %.<\/strong><\/p>\n Aunque muchos trabajadores so\u00f1aban en que apenas aprobaran la\u00a0reforma laboral<\/a>\u00a0les empezaran a pagar el 100 % como recargo dominical<\/strong>, ellos deber\u00e1n esperar tres a\u00f1os para que esto se logre.<\/p>\n Son much\u00edsimos los\u00a0empleados<\/a>\u00a0que est\u00e1n vinculados formalmente a una empresa los que\u00a0esperan por una decisi\u00f3n porque esto se ver\u00e1 influido directamente en sus ingresos.<\/strong><\/p>\nTrabajadores<\/a>\u00a0afectados por este cambio en la reforma laboral<\/h2>\n