{"id":14873,"date":"2025-05-27T09:23:29","date_gmt":"2025-05-27T14:23:29","guid":{"rendered":"https:\/\/elportalsemanario.com\/?p=14873"},"modified":"2025-05-27T09:23:29","modified_gmt":"2025-05-27T14:23:29","slug":"reforma-laboral-dos-ponencias-y-varios-ajustes-que-cambiarian-la-forma-de-trabajar-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elportalsemanario.com\/?p=14873","title":{"rendered":"Reforma laboral: dos ponencias y varios ajustes que cambiar\u00edan la forma de trabajar en Colombia"},"content":{"rendered":"
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Ayer quedaron radicadas las dos ponencias que ser\u00e1n debatidas. Le contamos las diferencias de los textos.<\/figure>\n

A<\/span>unque parec\u00eda pr\u00e1cticamente consensuada y lista para pasar sin problemas, la\u00a0reforma laboral se enred\u00f3.<\/b>\u00a0De un lado se present\u00f3 la propuesta mayoritaria, encabezada por la\u00a0senadora Ang\u00e9lica Lozano,<\/b>\u00a0y de otro, la ponencia del Gobierno, que lidera\u00a0A\u00edda Avella.<\/b>\u00a0La puja est\u00e1 en el inicio de la jornada nocturna y los recargos dominicales y festivos.<\/p>\n

El texto mayoritario presentado por Lozano, que tuvo la venia de empresarios, se conoci\u00f3 al cierre de la tarde de ayer y lo componen 75 art\u00edculos.<\/p>\n

Seg\u00fan Lozano, este mantiene\u00a0el 80% de lo aprobado en la C\u00e1mara de Representantes semanas atr\u00e1s, y adem\u00e1s recoge 10 de las 12 preguntas que contiene la Consulta Popular,\u00a0<\/b>que promueve el gobierno del presidente Gustavo Petro.<\/p>\n

Los puntos de discusi\u00f3n en los que no hubo acuerdo, dijo, hacen referencia a si en los recargos nocturnos habr\u00e1 o no excepciones para las microempresas, y en lo concerniente a si el recargo de los d\u00edas festivos ser\u00e1 del 75% o del 100%, lo cual ser\u00e1 objeto de debate hoy por parte de los senadores. Adem\u00e1s, se propone una jornada ordinaria de trabajo en cuatro (4) d\u00edas a la semana.<\/p>\n

Seg\u00fan se lee, esta semana de cuatro d\u00edas podr\u00eda hacerse una vez se ampl\u00ede la jornada diaria, por acuerdo entre el trabajador y su empleador, lo que adem\u00e1s permitir\u00eda tres d\u00edas de descanso.<\/p>\n

\u201cEsta ampliaci\u00f3n no constituye tiempo suplementario o de horas extras, el trabajo por fuera de los d\u00edas y horarios pactados en esta modalidad se considerar\u00e1 tiempo suplementario u horas extra\u201d, dice el articulado.<\/p>\n

As\u00ed mismo, se crear\u00eda el subsidio de conectividad para quienes trabajan desde casa, reemplazando el subsidio de transporte.<\/p>\n

Juan Felipe Lemos, congresista del Partido de la U,<\/b>\u00a0revel\u00f3 que hasta el jueves hubo un consenso entre 14 de los 15 parlamentarios de la Comisi\u00f3n Cuarta, pero por circunstancias del debate esa gran mayor\u00eda no se concret\u00f3.<\/p>\n

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\u201cEsta ponencia tiene aspectos distintos a los que aprob\u00f3 la C\u00e1mara de Representantes, y uno de ellos tiene que ver con el contrato de aprendizaje de los estudiantes del Sena. Creemos que este se debe fortalecer y darles mayores garant\u00edas a los estudiantes\u201d, dijo.<\/p>\n

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Otro de los puntos cobijados por esta propuesta es la de mantener el llamado contrato sindical, cuestionado por algunos sectores. \u201cSi el contrato sindical se ha venido utilizando mal en el pa\u00eds, la manera de resolver el problema no es acabando con esa figura, sino ejerciendo m\u00e1s control por parte de Ministerio del Trabajo\u201d, coment\u00f3 Lemos.<\/p>\n

El paquete laboral aboga porque la\u00a0remuneraci\u00f3n por el trabajo en domingos sea del 100%, con una aplicaci\u00f3n gradual en el tiempo: 80% en julio de 2025, el 90% en julio del 2026 y el 100% en julio del a\u00f1o 2027; los festivos ser\u00eda del 75%.<\/b><\/p>\n

En su intervenci\u00f3n, Lemos fue tajante: \u201cEsta reforma no va a resolver el grueso de los problemas laborales que est\u00e1 enfrentando la Naci\u00f3n. Esta es una reforma pensada para mejorar las condiciones de quienes hoy tienen empleo formal\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s result\u00f3 llamativa la intervenci\u00f3n del senador\u00a0John Jairo Rold\u00e1n del Partido Liberal,<\/b>\u00a0quien reconoci\u00f3 que esta colectividad no firm\u00f3 la ponencia, pero s\u00ed acompa\u00f1\u00f3 las discusiones. Insisti\u00f3 en que la intenci\u00f3n es procurar unos textos que posibiliten sacar adelante una reforma laboral.<\/p>\n

Rold\u00e1n repar\u00f3 en la proposici\u00f3n del horario laboral nocturno, pues el Partido Liberal impulsa en la Comisi\u00f3n S\u00e9ptima del Senado un proyecto de ley que establece que ese horario arranque sin excepciones a las 7 de la noche.<\/p>\n<\/div>\n

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Propuesta alternativa<\/b><\/h2>\n
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Ajust\u00e1ndose a lo que anticip\u00f3 el viernes, en Medell\u00edn, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, en las primeras horas de ayer se present\u00f3 una ponencia alternativa del Gobierno.<\/p>\n

En un documento de 445 p\u00e1ginas, la\u00a0parlamentaria del Pacto Hist\u00f3rico, A\u00edda Avella, radic\u00f3 la propuesta\u00a0<\/b>que en su introducci\u00f3n se\u00f1ala que es \u201cel fruto de un esfuerzo colectivo de la bancada del Pacto Hist\u00f3rico, resultado de un riguroso proceso que demand\u00f3 tiempo, dedicaci\u00f3n intelectual y compromiso pol\u00edtico con el cambio en el r\u00e9gimen laboral\u201d.<\/p>\n

Con 103 art\u00edculos este texto busca establecer que la jornada diurna sea entre 6 de la ma\u00f1ana y 6 de la noche, mientras que la jornada nocturna abarque de seis de la noche a 6 de la ma\u00f1ana.<\/p>\n

\u201cColombia tiene una de las jornadas laborales m\u00e1s extensas del mundo, situaci\u00f3n que se agrava por el incumplimiento de los derechos laborales b\u00e1sicos\u201d, anot\u00f3 Avella.<\/p>\n

La\u00a0ponencia alternativa contempla que el pago por trabajo en domingos y festivos sea del 100% del salario ordinario,<\/b>\u00a0argumentando que estos d\u00edas merecen una compensaci\u00f3n completa por ser de descanso obligatorio.<\/p>\n

Luis Alberto Rodr\u00edguez, cofundador de Dapper (empresa de consultor\u00eda inform\u00e1tica), sostuvo que en este sentido la hora trabajada el domingo pasar\u00eda de $9.681 en 2024 a $12.380 en 2027, haciendo que el costo de un fin de semana en donde 438.000 empleados formales trabajen, pase de costar $35.170 millones a $44.060 millones en 2027 con los ajustes. Esta es una diferencia porcentual del 25,17 %.<\/p>\n

Sobre el\u00a0contrato de aprendizaje del Sena, se indic\u00f3 en la propuesta que es fundamental garantizar la plena formalidad<\/b>\u00a0y seguridad de la juventud trabajadora, asegurando que puedan acceder a todos los derechos de seguridad social sin restricciones.<\/p>\n

\u201cActualmente, el Sena lo define como un contrato especial y no como un contrato laboral ordinario, lo que genera un trato diferenciado y limita sus garant\u00edas. Si bien este esquema contempla ciertas protecciones b\u00e1sicas, excluye derechos fundamentales como el acceso a caja de compensaci\u00f3n familiar, auxilio de transporte y otras prestaciones propias de un contrato laboral est\u00e1ndar\u201d, consta en el documento, que plantea que en la etapa lectiva el aprendiz recibir\u00e1 el 60% de un salario m\u00ednimo mensual y en la etapa pr\u00e1ctica un salario completo.<\/p>\n

\u201cConsiderando la meta del Sena de 254.720 contratos de aprendizaje para 2024, la diferencia de costos ascender\u00eda a $243.370 millones, lo que en t\u00e9rminos anuales equivale a $2,92 billones. Esta cifra representa el 0,169 % de los ingresos de las 10.000 empresas m\u00e1s grandes en 2022 y el 1,69% de sus utilidades\u201d, se\u00f1al\u00f3 Rodr\u00edguez.<\/p>\n

De otro lado, la ponencia alternativa contempla\u00a0permisos para atender citas m\u00e9dicas, enfrentar calamidades dom\u00e9sticas graves.<\/b><\/p>\n

Un avance significativo de esta propuesta es el reconocimiento de licencias por condiciones de salud relacionadas con el ciclo menstrual, como casos incapacitantes de dismenorrea o enfermedades cr\u00f3nicas como la endometriosis, garantizando as\u00ed derechos laborales m\u00e1s inclusivos y adaptados a las realidades de los trabajadores de hoy.<\/p>\n

Para Petro, \u201cen un partido de izquierda no se ordena el asesinato de trabajadores, no se hacen masacres de trabajadores, no se vilipendia el mundo del trabajo, ni se usa la prensa para destruir la organizaci\u00f3n de la gente que trabaja, no se hacen leyes para explotar m\u00e1s a las y los trabajadores. Un movimiento progresista, es un movimiento de las y los trabajadores\u201d.<\/p>\n

Y agreg\u00f3: \u201cCualquier militante que en su vida personal y pol\u00edtica no se aferre a estos principios estructurantes debe ser examinado a profundidad en los comit\u00e9s disciplinarios o competentes para el efecto. No debe estar con nosotros\u201d.<\/p>\n

Si bien el mandatario no utiliz\u00f3 nombres propios, sus letras fueron recogidas por Lozano, quien le replic\u00f3: \u201cPresidente, usted conden\u00f3 una ponencia que no ha le\u00eddo, de \u2018o\u00eddas\u2019 por comentarios de quienes tampoco la han le\u00eddo. Me se\u00f1al\u00f3 con nombre propio y a la Comisi\u00f3n Cuarta suponiendo algo que no ha le\u00eddo\u201d.<\/p>\n

Como si fuera poco, en la tarde del lunes en un\u00a0comunicado del Centro Democr\u00e1tico se cuestion\u00f3 la actitud de la congresista Lozano,\u00a0<\/b>de quien se dijo \u201cha puesto en riesgo los acuerdos construidos en la discusi\u00f3n t\u00e9cnica de la reforma laboral\u201d, dejando en entredicho el apoyo de esa colectividad al proyecto.<\/p>\n

\u201cLe pedimos a la Dra Lozano que a partir de ahora, esta discusi\u00f3n se haga p\u00fablica y de cara al pa\u00eds, con la intenci\u00f3n que se cumpla lo acordado durante las sesiones de trabajo\u201d, se lee en su comunicado.<\/p>\n

As\u00ed, el debate que arranca hoy en la Comisi\u00f3n Cuarta del Senado tendr\u00e1 dos textos para debatir y discutir, mientras que el calendario sigue mostrando c\u00f3mo se acortan los tiempos para las decisiones.<\/p>\n<\/div>\n

tomado: Reforma laboral: dos ponencias y varios ajustes que cambiar\u00edan la forma de trabajar en Colombia<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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